Tariffområdet spekter

1. Tariffområdet Spekter

Medlemmene i tariffområdet Spekter er blant annet tilsatt på sykehus som eies av de statlige helseforetakene, på private sykehus, rehabiliteringsinstitusjoner, i studentsamskipnadene, Vy, NRK, og Den norske opera og ballett.

Hovedavtalen og tariffavtalens del A

Hovedavtalen og tariffavtalens del A for NFFs medlemmer i tariffområdet er inngått mellom arbeidsgiverforeningen Spekter og Unio. Avtalene gjelder for medlemmer i alle Spekters overenskomstområder.

Hovedavtalen

Avtalen danner, sammen med reglene i arbeidstvistloven, grunnlaget og reglene for forhandlinger om opprettelse av overenskomster og andre tariffavtaler. Hovedavtalen inneholder også bestemmelser om forholdet mellom partene og tillitsvalgtes rettigheter og plikter, og danner grunnlaget for samarbeid i den enkelte virksomhet. Avtale om forhandlingssystem i overenskomstområde 10 (helseforetak) er også del av hovedavtalen.

Hovedavtalen mellom Unio og Spekter forhandles for 4 år av gangen, og ble sist reforhandlet i januar 2026. Avtalen gjelder fra 1.1.2026 til 31.12.2029.

Protokoll fra forhandlinger om revisjon av hovedavtalen 2026

Protkoll_Avtale om forhandlingssystem i overenskomstområde 10 helseforetak

Hovedavtalen Unio - Spekter kan leses i sin helhet her (lenke til Spekter

Tariffavtalens del A

Avtalen gjelder for alle NFFs medlemmer som er ansatt i virksomheter som tilhører tariffområdet Spekter.

2026

Protokoll A-delsforhandlinger 2026

2. Om avtalene i spekter-området

Tariffområdet Spekter har 13 overenskomstområder. NFFs medlemmer jobber stort sett i 5 av disse områdene. Du må kjenne til hvilket overenskomstområde din arbeidsplass tilhører for å finne frem til de avtalene som gjelder for deg.

Under ser du de overenskomstområdene innenfor Spekter hvor NFFs medlemmer hovedsakelig er tilsatt. For medlemmer i områder/virksomheter som ikke har overenskomst, gjelder alltid Hovedavtalen og tariffavtalens del A, sammen med den individuelle arbeidsavtalen.

Område 1: Kulturvirksomheter, inkludert Den norske opera og ballett

NFF har ikke overenskomst med Operaen. Medlemmer som er ansatt her omfattes av Hovedavtalen og tariffavtalens A-del som er inngått mellom NFF og Spekter.

Område 6: NRK

NFF har ikke overenskomst med NRK. Medlemmer som er ansatt her omfattes av Hovedavtalen og tariffavtalens A-del som er inngått mellom NFF og Spekter.

Området 7: Tog, inkludert Vy-gruppen AS

NFF har ikke overenskomst med Vy-gruppen. Medlemmer som er ansatt her omfattes av Hovedavtalen og tariffavtalens A-del som er inngått mellom NFF og Spekter.

Området 10: Helseforetak med sykehusdrift

NFF har sentral overenskomst A2 med Spekterforområde 10,samt lokale overenskomster del B ved alle helseforetak.

Området 11 Øvrige helseforetak inkludert Helseplattformen

NFF har felles overenskomst del B med Norsk Radiografforbund i Spekter område 11.

Området 12: Virksomheter innenfor helse

De fleste av NFFs medlemmer i dette området er ansatt på rehabiliteringsinstitusjoner. NFF har lokale overenskomster del B ved de ulike virksomhetene alene eller felles med andre Unio-forbund.

Området 13: Sykehus med driftsavtale, blant andre Lovisenberg Diakonale Sykehus og Diakonhjemmet Sykehus

Lovisenberg Diakonale Sykehus og Diakonhjemmet Sykehus er plassert i dette området. NFF har sentral overenskomst A2 for område 13 med Spekter, samt lokale overenskomster del B i virksomhetene.

En fullstendig oversikt over virksomheter og områdeplassering finner du på Spekters nettsider. (lenke til Spekter

3. Stillingsbenevnelser

I tariffområdet Spekter har de fleste fysioterapeuter som jobber klinisk stillingstittel fysioterapeut eller spesialfysioterapeut. Disse to stillingstitlene tilhører minstelønnssystemet. Stillingskode turnuskandidat følger lønnsutviklingen forstillingskode fysioterapeut. For andre stillingstitler må det eventuelt være avtalt særskilt.

Det ikke avtalt sentrale kriterier for plassering i stillingskode spesial fysioterapeut. Slike kriterier må eventuelt utarbeides lokalt i hver enkelt virksomhet.

Andre og mer profesjonsnøytrale stillingskoder som leder, rådgiver, konsulent mm. har ikke automatisk minstelønn og/eller ansiennitetsopprykk.

Stillingsbenevnelse	Merknad
Fysioterapeut	Minstelønnssystem med automatisk opprykk.
Spesialfysioterapeut	Minstelønnssystem med automatisk opprykk. Kriterier for bruk av spesialfysioterapeut må eventuelt utarbeides i lokal lønnspolitikk.
Turnuskandidat	Minstelønn for fysioterapeuter i turnusåret er 90% av minstelønn for fysioterapeuter med 0 års ansiennitet.
Leder rådgiver konsulent	Stillingskoder som ikke er omfattet av minstelønnsystemet.

4. Sentrale minstelønnssatser område 10 og 13

Minstelønnssatsene er forhandlet sentralt mellom NFF og Spekter, og gjelder for NFFs medlemmer i overenskomstområde 10 (helseforetakene) og 13 (Lovisenberg Diakonale Sykehus og Diakonhjemmet Sykehus)

Sentrale minstelønnssatser 2026 Spekter helse (område 10 og 13)
Ansiennitet
Stillings-benevnelse	0 år	4 år	6 år	8 år	10 år
Fysioterapeut (fra 1.5.26)	522 000	539 000	543 000	567 000	629 000
Spesial-fysioterapeut (fra 1.5.26)	574 000	598 00	609 000	637 000	718 000
Fysioterapeut i turnus (fra 1.5.26)	469 800

5. Nærmere om spekter område 10-helseforetak

Her finner du felles hovedtariffavtale (overenskomst, del A1 og A2) for alle NFFs medlemmer i helseforetakene med sykehusdrift. Du finner også de lokale overenskomstene (B-delene) som er forhandlet frem i hvert enkelt helseforetak.

Gjeldende tariffavtale (1. mai 2026–30. april 2028) for NFFs medlemmer i område 10 Helseforetak vil publiseres så snart dokumentet er klart.

Tariffavtale 2024-2026: Overenskomst mellom Spekter og Norsk Fysioterapeutforbund – Overenskomstområde 10 Helseforetak

Overenskomstens del A1 (sosiale bestemmelser)

Protokoll A1 2026 område 10

Overenskomstens del A2

Protokoll A2 2026 område 10

To protokoller av 22. november 2019 (Begge protokollene er i samme PDF):

• Pensjonsordning

• Pensjonistavlønning

Pensjon for alle fra første krone

Rikslønnsnemnda tok i sak 01/2019 mellom LO stat og Spekter, og sak 02/2019, mellom YS Spekter og Spekter, stilling til den administrativt fastsatte minstegrensen på 20 % før innmelding i pensjonsordningen. Rikslønnsnemnda kom til at det ikke var grunnlag for en slik minstegrense.

På grunnlag av Rikslønnsnemndas behandling ble det inngått en protokoll mellom Spekter og forbundene i Unio 22. november 2019. Partene var enige om endring av overenskomstens del A1 slik at Rikslønnsnemdas konklusjon om pensjonsordningen for overenskomstområde 10 i sin helhet også er gjort gjeldende for Unio-forbundene. Fra 1. januar 2020 skal pensjonsordningen omfatte alle ansatte (faste og midlertidige) og fra første arbeidede time. Dette gjelder ikke arbeidstakere som har sin pensjonsordning etter lovfastsatte pensjonsordninger.

Pensjonistavlønning i alle overnskomstområder

I A1-forhandlingene i 2019 ble det 10. april avtalt mulighet for pensjonistavlønning i overenskomstområde 10 Helseforetak med sykehusdrift. Mulighet for pensjonistavlønning er nå avtalt utvidet til å gjelde for alle virksomheter i Spekter med offentlig tjenestepensjon.

6. Lokale overenskomster (del B) for helseforetakene

Lokalt fremforhandlede overenskomster for de ulike helseforetakene finner du ved å gå inn på lenken under. Protokoller og B-deler oppdatert etter hovedtariffoppgjøret 2026 vil publiseres i august 2026.

• Akershus Universitetssykehus HF

• Finnmarkssykehuset HF

• Helgelandssykehuset HF

• Helse Bergen HF

• Helse Fonna HF

• Helse Førde HF

• Helse Møre og Romsdal HF Protokoll som viser til tidligere B-deler for:

Helse Sunnmøre

Helse Nordmøre og Romsdal

• Helse Nord Trøndelag HF

• Helse Stavanger HF

• Nordlandssykehuset HF

• Oslo Universitetssykehus HF

• St. Olavs Hospital HF

• Sunnaas Sykehus HF

• Sykehuset i Vestfold HF

• Sykehuset Innlandet HF

• Sykehuset Telemark HF

• Sykehuset Østfold HF

• Sørlandet Sykehus HF

• Universitetssykehuset Nord-Norge HF

• Vestre Viken HF

7. Område 12-virksomheter innenfor helse, velferd og oppvekst

Her finner du avtaler som er inngått mellom Spekter og hver enkelt virksomhet som lokale overenskomster (B-deler), og som NFF sentralt har tilgjengelig. Disse gjelder for NFFs medlemmer i den enkelte virksomhet der det er inngått avtale. Ta kontakt med NFFs tillitsvalgte i virksomheten dersom du har spørsmål eller savner oppdatert dokumentasjon.

Protokoller og B-deler oppdatert etter hovedtariffoppgjøret 2026 vil publiseres i august 2026.

Lovisenberg Omsorg AS

• Protokoll 2025 Lovisenberg Omsorg

• Protokoll 2024 Lovisenberg Omsorg

• B-del Lovisenberg Omsorg 2024-2025

Lovisenberg Rehabilitering (tidl.LHL-landsforeningen for hjerte-og lungesyke)

• Protokoll 2025 Lovisenberg Rehabilitering

• Protokoll 2024 Lovisenberg Rehabilitering

• B-del 2024 Lovisenberg Rehabilitering

Muritunet AS

• Protokoll 2025 Muritunet AS

• Protokoll 2024 Muritunet AS