Informasjon til tillitsvalgte
For deg som er tillitsvalgt
Som tillitsvalgt og medlem av Norsk Fysioterapeutforbund står du ikke alene. Her får du informasjon du som tillitsvalgt trenger å vite.
Som tillitsvalgt i NFF har du en viktig rolle med å ivareta medlemmenes rettigheter lokalt på arbeidsplassen, og å jobbe for et godt samarbeid mellom NFF og arbeidstakersiden.
Gjennom mange år har det i store deler av norsk arbeidsliv utviklet seg ulike ordninger for ansattes innflytelse på egen arbeidssituasjon. Hovedavtalene mellom arbeidsgiverforeningene og arbeidstakerforeningene er grunnlaget for arbeidstakernes rett til medinnflytelse, og hjemler tillitsvalgtordningen i både offentlig og privat sektor.
NFFs tillitsvalgte er valgt av medlemmene lokalt på arbeidsplassen. Arbeidsoppgavene er definert gjennom gjeldende tariffavtaler, arbeidsmiljøloven og tilhørende forskrifter.
Velg les mer for å komme til viktig informasjon rollen som tillitsvalgt og om de forskjellige oppgavene tillitsvalgte i NFF har og hvordan du kan tilegne deg mer kunnskap. Du får også nærmere informasjon om valg og bestemmelser for de ulike tariffområdene.
Som tillitsvalgt og medlem av Norsk Fysioterapeutforbund står du ikke alene
Er du tillitsvalgt å medlem av Norsk Fysioterapeutforbund? Da får du god støtte og hjelp til å utføre vervet. Her kan du lese mer om hvilke tilbud forbundet har for tillitsvalgte.
Hovedavtalene er grunnlaget for arbeidstakeres rett til medinnflytelse på arbeidsplassen. Norsk Fysioterapeutforbund er en av forhandlingspartene for hovedavtalene i KS (norsk kommuner), Oslo kommune, Staten og Spekter. I tillegg bistår vi alle tillitsvalgte med råd og veiledning. Også våre fem regionledere bistår tillitsvalgte som ønsker hjelp.
Dette får tillitsvalgte som er medlemmer i NFF
1) Grunnopplæring samme år som du velges. Opplæringen går over ni dager fordelt på tre samlinger. Du lærer blant annet om lov- og avtaleverket for det tariffområdet du tilhører. Du lærer om lokale forhandlinger og kursdeltakerne trener på å gjennomføre lønnsforhandlinger. Du får også tilbud om temakurs
2) Egne kurs om hvordan du forbereder lokale lønnsforhandlinger.
3) Tilgang til avtaler og lover som tillitsvalgte trenger
4) Tariffinfo sendes regelmessig til alle tillitsvalgte
5) Nye avtaler som fremforhandles sendes fortløpende
6) Du lærer hvordan du håndterer vanskelige situasjoner som personalkonflikter og nedbemanning
Sjekkliste for nye tillitsvalgte
For å komme raskt i gang med arbeidet som tillitsvalgt, er det en del tiltak som må gjennomføres etter valget/utpekingen. Disse tiltakene er en nødvendig forutsetning for en vellykket funksjon som tillitsvalgt.
Informasjon til arbeidsgiver: Du må melde skriftlig til arbeidsgiver at du er valgt. Unnlatelse av dette vil kunne føre til at det den forrige tillitsvalgte fortsetter i sitt verv.
Informasjon til medlemmene: I store kommuner, helseforetak eller større virksomheter kan det være lurt også å gi alle medlemmene beskjed at du er den nye tillitsvalgte.
Informasjon til NFF: Du må gi beskjed til regionleder i din region, og til NFFs sekretariat ved å opprette sak på “Min side” under tema Medlemskap.
Overføring: Overføring av avtaler, dokument og erfaring fra avtroppende tillitsvalgt
Det er viktig at du får overført avtaler, protokoller, resultat fra forhandlinger osv. fra den avtroppende tillitsvalgt. Du må også sørge for å bli orientert om saker som er under behandling og eventuelle frister som løper. Det er viktig at ny tillitsvalgt og avtroppende tillitsvalgt i felleskap gjennomgår løpende saker, hvordan samarbeidet med arbeidsgiver og andre organisasjoner er organisert.
Møte med arbeidsgiver: Den nye tillitsvalgte bør også ganske snart introdusere seg selv overfor arbeidsgiver og de andre aktuelle tillitsvalgte. Personlige kontakter er livsnerven i tillitsvalgtarbeidet.
Som tillitsvalgt er det viktig å ha god kunnskap om tariffavtalene som gjelder for din virksomhet
Her finner du tariffavtalene som forbundet er part i, lønnstabeller og lønnsstatistikk, sammen med annen nyttig informasjon for tillitsvalgte og ansatte i offentlig og privat sektor.
Her finner du opplysningene du trenger for å registrere alle utlegg, reiseregninger og krav om honorarer eller tapt arbeidsfortjeneste.
Norsk Fysioterapeutforbund dekker normalt reise tur/retur med billigste offentlige transportmiddel, inklusive utlegg til lokal transport. Ved bruk av egen bil refunderer forbundet et beløp tilsvarende billigste offentlige transportmiddel. Tapt arbeidsfortjeneste dekkes etter de til enhver tid gjeldende satser. Dekning av trekk i lønn dokumenteres og sendes til lonn@fysio.no.
Alle utlegg, reiseregninger og krav om honorarer eller tapt arbeidsfortjeneste skal registreres i Visma.Net Expense. Krav om dekning sendes inn umiddelbart. Utbetaling skjer 15. og 30. i hver måned. Krav som mottas senere enn to måneder etter at kostnaden oppstod, vil normalt ikke bli behandlet.
Alle, både medlemmer og ikke-medlemmer, som skal ha penger refundert eller utbetalt tapt arbeidsfortjeneste eller honorarer, skal registrere kostnadskravet i Visma.Net Expense. Alle reiser og utlegg skal føres på riktig avdeling og prosjekt. Vedtatte styrehonorarer håndteres fra lønnsavdelingen, og skal ikke registreres.
- Gå inn her for å se elæring om Visma Expense (husk å skru på lyd)
Ny bruker i Visma Expense?
Send e-post til lonn@fysio.no med opplysninger beskrevet i denne filmen:
- «Opprette ny bruker i Visma Expense» (husk lyd)
Spørsmål?
Send e-post til lonn@fysio.no.
Reisebestillinger for organisasjonsledd
- Bestilling av flyreiser, hotell og leiebil som foretas av organisasjonsledd via NFFs reisebyrå Bennett (tidligere HRG) og verktøyet “Neo online booking tool”:
Framgangsmåte for bestilling av reiser og annen viktig informasjon (oppdatert 12. juni 2023)
- Flyreiser, hotell, taxi og leiebil i forbindelse med organisasjonssamlinger i NFF
Når reise og opphold er knyttet til et arrangement i regi av Norsk Fysioterapeutforbund, kan medlemmer få rabatterte priser ved å benytte seg av Visma Innkjøpssamarbeid. Se hvordan du bestiller her: Reiseavtaler for Norsk Fysioterapeutforbund. (oppdatert mars 2025)
Forbundet har også en tilsvarende avtale med Thon Hotels for overnatting, kurs og konferanser.
- Hotellavtale med Scandic Hotels - 2025
Bestilling og avtalekode 2025 | Prisliste 2025
|
REISEREGNINGER: LOGG INN I VISMA.NET EXPENSE MED BRUKERNAVN OG PASSORD Visma.Net Expense | https://signin.visma.net/loginwebapp Brukernavn: din registrerte e-postadresse Passord: Dersom du ikke får en lenke tilsendt på e-post, er du ikke registrert som bruker med denne e-postadressen. Er du ikke registrert som bruker? Har du mistet tilgang? I desember 2024 innførte Norsk Fysioterapeutforbund nytt lønnssystem. I den forbindelse mistet enkelte tilgang til Visma Expense. Dersom du leverte siste reiseregning før desember 2024, send oss e-post slik at vi kan reaktivere din profil. Vi gjør oppmerksom på at det vil kunne ta 1-2 uker å reaktivere profilen.
|
- Du kan takke ja til stillingen og samtidig fremme lønnskrav.
- Du kan takke ja til stillingen under forutsetning av en bestemt lønn. Dette betyr at dersom arbeidsgiver ikke imøtekommer ditt krav, vil tilbudet om stillingen automatisk gå til den neste på lista.
- Du kan forsøke å få lønnskravet vurdert før du takker ja til stillingen.