I forbindelse med regjeringens fremleggelse i mai av revidert nasjonalbudsjett (Revidert) og kommuneproposisjonen for 2020 har Norsk Fysioterapeutforbund levert sine vurderinger til Unio.

I NFFs krav i årets drifts- og takstforhandlinger legges det vekt på økning i tidstakster, takst for veiledet trening og takst A2k, repetisjon av samhandlingstakster og et kompetansetillegg for gruppebehandling.

Norsk Fysioterapeutforbund kom torsdag 2. mai til enighet i A2-forhandlingene med Spekter for helseforetakene, Martina Hansens Hospital og Lovisenberg Diakonale Sykehus.

I dag kl. 1000 startet Norsk Fysioterapeutforbund og Spekter sine lønnsforhandlinger (A2-forhandlinger) for de statlige helseforetakene og Lovisenberg Diakonale Sykehus og Martina Hansens Hospital.

– Vi er fornøyde med at alle medlemsgruppene våre får reallønnsvekst, sier forhandlingsleder Aina Skjefstad Andersen i Unio Oslo kommune, som natt til 1. mai kom til enighet med kommunen.

Unio kommune fant ikke en forhandlingsløsning med KS i årets mellomoppgjør. Oppgjøret går nå til mekling.

Det var ikke mulig å komme til en forhandlingsløsning i lønnsoppgjøret i staten, som nå går til mekling.

Lønnsforhandlingene i Oslo kommune startet torsdag 25. april. Unio vil prioritere grupper innen helse og utdanning med krav om høyskole- og universitetsutdanning.

Tirsdag 23. april gikk startskuddet for lønnsforhandlingene i staten. Guro Lind (bildet) leder forhandlingene på vegne av Unio stat. Hun krever reallønnsøkning for statsansatte.

Det ble 10. april oppnådd enighet mellom Spekter og Unio om de sosiale bestemmelsene for ansatte i helseforetakene.

Unio kommune overleverte i dag første krav i årets lønnsoppgjør i KS-området. Hovedkravet er at yrkene med høyere utdanning innenfor helse, skole og barnehage må gis en tydelig prioritering i årets kommuneoppgjør.

De innledende forhandlingene i Spekter er gjennomført. Unio kom til enighet med Spekter om forhandlingsløpet for alle andre virksomheter enn område 10 (helseforetak) og 13 (sykehus med driftsavtale).